UBS, İşe Alımlarda Yapay Zeka Yetkinliğini Zorunlu Kıldı

İsviçre merkezli bankacılık devi UBS, işe alım kriterlerinde köklü bir değişikliğe gidiyor. Kurum, 2027 yılı itibarıyla Global Bankacılık ve Piyasalar biriminde stajyer veya yeni mezun olarak çalışmak isteyen adaylardan, yapay zeka araçlarını iş süreçlerinde nasıl kullandıklarını göstermelerini talep edecek.

Banka, rutin finansal analiz, araştırma ve müşteri sunumları gibi görevlerin giderek daha fazla otomatikleştirilmesi nedeniyle bu kararı aldı. Adayların akademik başarılarının yanı sıra, bu teknolojiyi kullanarak verimliliği ve iş çıktılarını nasıl iyileştirebileceklerini mülakatlarda açıklamaları gerekecek. UBS, bu yetkinliklerin temel akademik ve sosyal becerilerin yerini almadığını, aksine onları tamamlayıcı bir unsur olarak gördüğünü belirtiyor.

Sektördeki bu eğilim sadece UBS ile sınırlı kalmıyor. İspanyol bankası Santander de bazı eğitim programlarında ileri düzey yapay zeka kullanıcılarını tercih ettiğini belgelerle ortaya koyuyor. Öte yandan, Morgan Stanley analistleri Avrupa bankacılık sektöründe önümüzdeki beş yıl içinde 200 binden fazla pozisyonun otomasyon nedeniyle ortadan kalkabileceğini öngörüyor. JPMorgan Avrupa Başkanı Conor Hillery ise bu teknolojik dönüşüme rağmen genç çalışanların temel bankacılık prensiplerinden kopmaması gerektiği konusunda uyarıda bulunuyor.