Rockstar Games ve Sendika Davasında İnsan Kaynakları Müdürü İfade Verdi

Glasgow Mahkemesi'nde görülen Rockstar Games ve eski çalışanları arasındaki davada, şirketin sendika karşıtı faaliyet yürüttüğü iddiaları masaya yatırıldı. Bağımsız İngiliz İşçileri Sendikası (IWGB) tarafından temsil edilen 31 eski çalışan, sendikalaşma çabaları nedeniyle yasa dışı şekilde işten çıkarıldıklarını savunuyor. Şirket ise bu kişilerin gizli bilgileri sızdırdığı ve ağır kusurlu davranışlarda bulunduğu gerekçesiyle işten çıkarıldıklarını öne sürüyor.

Rockstar Lincoln İnsan Kaynakları Müdürü ve Stüdyo Operasyonları Direktörü Charlie Kinloch, duruşmada çapraz sorguya alındı. Kinloch, daha önceki bir duruşmada çalışanların sendika üyeliği hakkında bilgi sahibi olmadığını belirtmiş, ancak daha sonra bu ifadesini "kesin olarak" bilme imkanı olmadığı şeklinde revize etmişti. Bu durum, mahkemeyi yanıltmaya yönelik bir girişim olduğu şüphesiyle sorgulandı.

Kinloch, çalışanların kendi aralarındaki sendikal konuşmalara ilgisinin düşük olduğunu, ancak şirketi karalayan ve yanlış bilgi yayan içeriklerin öncelikli olduğunu belirtti. İşten çıkarmaların neden 18 ay sonra gerçekleştiği sorusuna ise GTA 6'nın geliştirilme sürecindeki yoğun baskıyı gerekçe gösterdi. Şirket yöneticisi, oyunun piyasaya çıkışına yaklaşılan dönemde sızıntıların şirkete ciddi finansal zarar verebileceğini ve bu nedenle "güven ve itimat kaybı" yaşandığını ifade etti.

Mahkemede, çalışanların Discord üzerindeki bazı tartışmalarının Kinloch için "kırmızı bayrak" niteliği taşıdığı vurgulandı. Özellikle bir sendika Twitter hesabı açma girişimi ve oyun basınıyla, özellikle Bloomberg'den Jason Schreier ve The Guardian'dan Keza Macdonald ile iletişime geçme planları, şirket tarafından güvenlik riski olarak değerlendirildi. Dava süreci, önümüzdeki hafta diğer tanıkların ifadeleriyle devam edecek.