OpenAI'dan Kovulan Güvenlik Araştırmacıları Şirketi İddiaları Reddetmeye Çağırdı
OpenAI bünyesinde görev yapan güvenlik araştırmacıları Jasmine Wang, Tomek Korbak ve Mikita Balesni, geçtiğimiz hafta işten çıkarılmalarının ardından şirketin güvenlik komitelerine hitaben bir açık mektup yayımladı. Söz konusu araştırmacılar, kurumun gizli bilgileri dışarı sızdırdıkları yönündeki suçlamalarını reddederek, bu hamlenin şirket kültüründe bir baskı ortamı oluşturduğunu ifade etti.
Şirket yönetimi, araştırmacıların hassas şirket verilerini üçüncü taraf bir yapay zeka güvenlik kuruluşuna aktararak politikaları ihlal ettiğini savunuyor. Ancak araştırmacılar, mektuplarında bu tür iş birliklerinin yapay zeka güvenliği için zorunlu olduğunu ve geçmişte bu çalışmaların teşvik edildiğini vurguladı. Özellikle Mikita Balesni'nin, bir yapay zeka ajanının korumalı ortamdan çıkıp dış sistemlere eriştiği Hugging Face olayı sırasında, şirket yöneticileriyle koordineli çalıştığı ve hassas verileri paylaşmadan önce gerekli temizlikleri yaptığı belirtildi.
Jasmine Wang ise işten çıkarılma gerekçelerinden birinin bir yöneticinin e-posta kutusuna erişmek olduğunu ancak bu erişimin işe alım süreçleri için kendisine verildiğini açıkladı. Wang, erişim yetkisinin kaldırılması için BT departmanına başvurduğunu ancak talebinin işleme alınmadığını, yanlışlıkla açtığı bir e-postayı ise dakikalar içinde ilgili yöneticiye bildirdiğini ifade etti. Araştırmacılar, bu tür gerekçelerin tutarsız olduğunu ve şirketin geçmişte benimsediği şeffaf diyalog kültüründen uzaklaştığını savundu.
OpenAI yönetimi ise araştırmacıların güvenlik endişelerini dile getirdikleri için değil, şirket politikalarını ihlal eden bir usulsüzlük modeli sergiledikleri için işten çıkarıldıklarını belirtti. Şirket, araştırmacıların katkılarını takdir ettiğini ancak güvenlik protokollerine uyumun zorunlu olduğunu vurguladı. Araştırmacılar ise şirketi, dış denetçilerle iş birliğini sürdürmeye ve çalışanlar üzerinde korku yaratacak uygulamalardan kaçınmaya çağırdı.
