Monday.com İş Gücünün Yüzde 20'sini Yapay Zeka Stratejisi İçin Çıkarıyor
Tel Aviv merkezli iş yönetimi yazılımı şirketi Monday.com, bu hafta yayınladığı bir düzenleyici kurum bildiriminde iş gücünün yaklaşık yüzde 20'sini oluşturan 600'den fazla çalışanı işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, bu adımı ürün, pazarlama ve pazara giriş stratejilerindeki dönüşümün bir parçası olan yeniden yapılanma planı olarak tanımlıyor.
Kurucu ortak Eran Zinman, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda, bu kararın maliyetleri düşürmek veya insanları yapay zeka ile değiştirmek amacıyla alınmadığını savundu. Şirket yönetimi, yaklaşık bir yıl önce başlatılan yapay zeka odaklı vizyona uyum sağlamak için daha yalın bir operasyonel modele geçiş yapıldığını ifade ediyor. Yeniden yapılanma sürecinin şirkete 45 milyon ile 55 milyon dolar arasında bir maliyet getirmesi beklenirken, 2026 yılı için yüzde 20'ye varan gelir artışı öngörülüyor.
Sektör genelinde yapay zekayı işten çıkarma gerekçesi olarak gösteren şirketlerin sayısı artıyor. Financial Times verilerine göre, 2026 yılının başından bu yana ABD merkezli teknoloji şirketlerinde yaklaşık 140 bin kişi işten çıkarıldı. Amazon, Oracle, Meta ve Microsoft gibi devler, yapay zeka veri merkezi yatırımlarına milyarlarca dolar aktarırken toplamda 50 bine yakın pozisyonu kapattı.
Ancak sektördeki tablo tek taraflı değil. Anthropic ve OpenAI gibi yapay zeka odaklı şirketler hızla işe alım yapmaya devam ediyor. Bazı büyük teknoloji firmaları ise işten çıkarmaların yanı sıra iç kaynaklarını yapay zeka rollerine kaydırıyor. Örneğin Meta, yılın başında 8 bin kişiyi işten çıkarırken yaklaşık 7 bin çalışanı yeni yapay zeka odaklı görevlere atadı. IBM ise benzer bir stratejiyle giriş seviyesindeki yapay zeka ve hibrit bulut rollerine yönelik işe alımlarını üç katına çıkardığını belirtiyor.
