Meta Çalışanları İşten Çıkarma Sürecinde Yapay Zeka Ayrımcılığı İddiasıyla Dava Açtı

Meta bünyesinde gerçekleşen toplu işten çıkarmalar, yapay zeka destekli seçim süreçleri nedeniyle federal mahkemeye taşındı. Kaliforniya'da açılan davada, şirketin Mayıs ayında gerçekleştirdiği 8 bin kişilik işten çıkarma operasyonunda dahili yapay zeka sistemlerini kullandığı öne sürülüyor.

Şikayet dosyasında yer alan iddialara göre, söz konusu sistemler engelli çalışanlar ile yasal sağlık, aile veya ebeveyn izninde olan personeli orantısız bir şekilde hedef aldı. İşten çıkarma kriterleri arasında performans puanları, üretkenlik verileri ve yapay zeka kullanım oranlarının yer aldığı ifade ediliyor.

Meta sözcüsü ise tüm personel kararlarının insanlar tarafından alındığını belirterek iddiaları reddetti. Davacılar, tahkim süreci sonuçlanana kadar işlerini korumak amacıyla geçici tedbir kararı talep ediyor.

İlginizi çekebilir · Yapay ZekâSamsun Teknopark, Yapay Zeka Destekli Dijital Büyükanne Platformunu Geliştirdi