AB Ücret Şeffaflığı Direktifi: İtalya'da İş İlanlarında Maaş Bilgisi Zorunlu Oldu
Avrupa Birliği genelinde işe alım süreçlerinde yaşanan ücret belirsizliğini gidermek amacıyla hayata geçirilen Ücret Şeffaflığı Direktifi, iş piyasasında köklü bir değişimi tetikliyor. Adayların mülakat süreçlerine kadar maaş bilgisinden mahrum kalması, uzun süredir ücret ayrımcılığını ve cinsiyetler arası gelir farkını körükleyen bir sorun olarak görülüyordu.
Düzenlemenin ulusal hukuka aktarılması için belirlenen 7 Haziran son tarihine rağmen birçok üye ülke süreci geciktirirken, İtalya bu konuda en hızlı aksiyon alan ekonomi oldu. Indeed verilerine göre, ülkede maaş bilgisi içeren iş ilanlarının oranı Temmuz 2025'teki %26 seviyesinden, bu yılın Temmuz ayında %61 seviyesine yükseldi. Bu oran, İtalya'yı Avrupa'nın en büyük beş ekonomisi arasında ücret şeffaflığında liderliğe taşıdı.
İtalya'nın izlediği yöntem, işverenlere ücret aralığını sadece görüşme sırasında değil, doğrudan iş tanımında açıklama zorunluluğu getirerek direktifin kapsamını genişletiyor. Indeed ekonomik araştırmalar direktörü Pawel Adrjan, bu hamlenin iş arayanların başvuru aşamasında daha bilinçli kararlar almasını sağladığını belirtiyor. Birleşik Krallık %60 ile bu alanda İtalya'yı yakından takip ederken, Almanya ve İspanya gibi büyük ekonomilerde bu oranlar henüz %20'nin altında seyrediyor.
Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC), düzenlemelerin ertelenmesini çalışan kadınların yıllık 358 milyar avroya varan gelir kaybının sürmesi olarak nitelendiriyor. Diğer üye ülkelerin yasal uyum süreçlerini tamamlamasıyla birlikte, işe alım platformlarındaki şeffaflık oranlarının Avrupa genelinde yukarı yönlü bir ivme kazanması bekleniyor.
